MANAJEMEN PELATIHAN DAN PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA INDUSTRI KECIL PERSPEKTIF EKONOMI ISLAM (Studi di UPTD LogamPurbalingga)
| Main Author: | Dwi Sulistiani, NIM. 102323036 |
|---|---|
| Format: | Thesis NonPeerReviewed Book |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2015
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.iainpurwokerto.ac.id/1700/1/DWI%20SULISTIANI_MANAJEMEN%20PELATIHAN%20DAN%20PENGEMBANGAN%20%20SUMBER%20DAYA%20MANUSIA%20PADA%20INDUSTRI%20KECIL%20PERSPEKTIF%20EKONOMI%20ISLAM%20%28Studi%20di%20UPTD%20LogamPurbalingga%29.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/1700/2/Cover%2C%20Bab%20I%2C%20Bab%20V%2C%20Daftar%20Pustaka.pdf http://repository.iainpurwokerto.ac.id/1700/ |
Daftar Isi:
- Pelatihandanpengembangansumberdayamanusiamemilikikontribusibesardalamorganisasikarenadapatberfungsisebagaiagent of changeterhadapindividudalamorganisasi.Pelatihandilakukansebagaisolusiterhadapproblemakerjaindividudankinerjaorganisasi.Senadadenganhaltersebut, UPTD LogamPurbalinggamerupakansuatu unit kerja yang dikelolasecaraprofesionaldenganprinsipnirlaba yang mempunyaitugasdanfungsimemberikanpelatihandanpengembanganbagipelakuindustrikecil, termasukpencetakanpelakuusahaatauwirausahabaru.MenurutSoekidjoNotoatmojopelatihanadalah proses yang akanmenghasilkansuatuperubahanperilakubagikaryawanataupegawai. Pendekatan lain mengatakanbahwafaktorfasilitas, tenagapengajarataupelatih, alatbantupembelajaranataualatperaga, metodebelajarmengajaritudigolongkanmenjadisumberdaya yang terdiridari 4M (man, money, materiildan methods). Persoalan yang akandikajiadalahbagaimanamanajemenpelatihandanpengembangansumberdayamanusiapadaindustrikecilperspektifekonomi Islam di UPTD LogamPurbalingga? Penelitianinimerupakanpenelitianlapangan (field research) denganjenispenelitiandeskriptifkualitatif. Data diperolehdarisubjekpenelitianseperti, kepala UPTD LogamPurbalingga, Sub bagian Tata Usaha, SatgasPelaksanaIndustriLogam, SatgasPembinaandanPengembanganIndustriLogam, pelatihdanpesertapelatihan. Dalampengumpulandatanyapenelitianinimenggunakanmetodeobservasi, wawancaradandokumentasi.Kemudian data yang diperolehdianalisismenggunakanmetodepenelitiankualitatif, yang dimaksudkanuntukmendeskripsikansuatusituasiataukondisi yang bersifatfakta. Berdasarkanpenelitian yang telahdilakukandiperolehhasilsecaraumumbahwaUPTD LogamPurbalinggasudahmenerapkanmanajemenpelatihandanpengembangansumberdayamanusiasesuaiekonomi Islam, karenaUPTD LogamPurbalinggamempunyaitujuansecaraIslamiyaitumeningkatkanmotivasidanproduktivitaskerja. Hal inidibuktikandenganadanyaproses dancara yang senantiasadilakukancaraIslamisertamemberiperhatiankepadapesertadalambentukpembagianwaktupelatihandenganistirahat, ibadah, dan yang paling utamaadalahpenyampaianmateritentangspirit motivation.