KAJIAN TENTANG PEMBINAAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR SEKRETARIAT DEWAN KABUPATEN MAROS
| Main Author: | KORDIANA, SAMBARA |
|---|---|
| Format: | Article PeerReviewed Book |
| Bahasa: | eng |
| Terbitan: |
Universitas Patria Artha
, 2016
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://103.16.114.246:85/eprints/45/1/KORDIANA%20SAMBARA.pdf http://103.16.114.246:85/eprints/45/ |
Daftar Isi:
- ABSTRAK Sekretariat DPRD Kabupaten Maros sebagai salah satu lembaga pemerintahan dituntut untuk berperan aktif dalam mendukung kegiatan administrasi DPRD. Oleh karena itu Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros sangat membutuhkan pegawai yang benar-benar mampu, berdaya guna, berkualitas tinggi, dan sadar akan tanggung jawabnya sebagai unsur aparatur negara dan abdi masyarakat.Penelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran tentang pembinaan pegawai negeri sipil pada kantor Sekretariat Dewan Kabupaten Maros. Populasi yang diteliti adalah seluruh Pegawai Negeri Sipil pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros yaitu sebanyak 68 orang. Penelitian ini merupakan penelitian populasi. Dengan demikian sampel dalam penelitian ini berjumlah 68 orang. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dengan tujuan untuk memperoleh gambaran tentang pembinaan pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pembinaan disiplin pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros melalui penegakan disiplin berupa kegiatan pegawai mengikuti apel pagi dan sore setiap hari, penandatangan absen oleh pimpinan dan larangan untuk meninggalkan ruangan pada saat jam kerja serta pemberian sanksi bagi pegawai yang melanggar aturan disiplin ternyata dapat meningkatkan disiplin para pegawai. Selanjutnya pembinaan karir pegawai pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan untuk para pegawai baik pelatihan teknis maupun pelatihan struktural yang memenuhi syarat dan dipandang perlu dalam rangka peningkatan prestasi kerja. Selain itu pembinaan karir pegawai juga dilakukan melalui promosi dan mutasi bagi pegawai yang berprestasi, dimana promosi merupakan pemindahan pegawai ke tingkat yang lebih tinggi, sedangkan mutasi merupakan pemindahan pegawai ke jabatan lain yang setara. Demikian pula bimbingan dan arahan terus diberikan pimpinan untuk meningkatkan prestasi kerja para pegawai. Dari sisi pembinaan etika profesi pada Kantor Sekretariat DPRD Kabupaten Maros dilakukan melalui pembinaan jiwa korps pegawai negeri sipil dengan cara pimpinan senantiasa memberikan sosialisasi tentang peningkatan etos kerja dalam mendukung profesionalitas PNS dan pimpinan dapat menumbuhkan semangat dan kesadaran pegawai dalam menjaga persatuan dan kesatuan bangsa serta pembinaan kode etik Pegawai Negeri Sipil, dimana setiap pegawai mempunyai etika berorganisasi yaitu menjalankan tugas dan wewenangnya sesuai ketentuan yang berlaku, mempunyai etika bermasyarakat yaitu memberikan pelayanan secara cepat, tepat, terbuka, dan adil serta tidak diskriminatif dan mempunyai etika terhadap sesama pegawai yaitu saling menghormati antara teman sejawat, baik secara vertikal maupun horizontal dalam satuan unit kerja, instansi, maupun antar instansi. Kata Kunci:Pembinaan disiplin, pembinaan karir, pembinaan etika profesi