Pengaruh Reward dan Punishment terhadap Disiplin Kerja Guru di SMA Islam Al-Falah Kresek
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan; 1) mendeskripsikan Reward; 2) mendeskripsikan Punishment; 3) menganalisis pengaruh Reward dan Punishment terhadap disiplin Kerja Guru. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode Kuantitatif. Keberhasilan sebuah lembaga pendidikan ditentukan dari disiplinnya suatu organisasi sekolah. Dan yang menjadi faktor utamanya ialah guru. Maka dari itu, upaya meningkatkan disiplin kerja guru di SMA Islam Al-Falah Kresek, dibutuhkan pemberian reward untuk mengapresiasi guru dalam menjalankan tugasnya. Selain itu, dalam upaya meningkatkan disiplin kerja guru dan kelancaran ketaatan terhadap aturan, maka dibutuhkan punishment untuk memberi efek jera terhadap tindakan-tindakan yang tidak sesuai dengan aturan. Kata Kunci: Reward; Punishment; Disiplin Kerja Guru.