Pengaruh Sistem Informasi Akuntansi, Pengendalian Internal Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Bank Sumut Cabang Kisaran
| Main Author: | Khairunnisa |
|---|---|
| Other Authors: | Lubis, Arifin |
| Format: | Bachelors application/pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://202.0.107.133/handle/123456789/869 |
Daftar Isi:
- 130503189
- This study aims to determine the effect of accounting information systems, internal control and work motivation on employee performance at Bank Sumut Branch Kisaran and to determine which variables affect dominantly among the three variables. Independent variables in this study is the accounting information system, internal control and work motivation For the dependent variable in this study is the performance of employees. This study used population studies or census studies. The data in this study is the primary data obtained from the spread of questionnaires directly to all employees at Bank Sumut Branch Kisaran. The result of this research partially shows that internal control and work motivation have significant effect to employee performance. While the accounting information system has no effect on employee performance. The result of research simultaneously shows that accounting information system, internal control and work motivation influence together significantly to employee performance.
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Bank Sumut Cabang Kisaran serta untuk mengetahui variabel manakah yang berpengaruh secara dominan diantara tiga variabel tersebut. Variabel independen dalam peneltian ini adalah sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja. Untuk variabel dependen dalam penelitian ini adalah kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan studi populasi atau studi sensus. Data dalam penelitian ini merupakan data primer yang di peroleh dari penyebaran kuesioner secara langsung kepada seluruh karyawan pada Bank Sumut Cabang Kisaran. Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa pengendalian internal dan motivasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan sistem informasi akuntansi tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian secara simultan menunjukan bahwa sistem informasi akuntansi, pengendalian internal dan motivasi kerja berpengaruh secara bersama sama secara signifikan terhadap kinerja karyawan.