Hubungan Peranan Kepemimpinan Kepala Puskesmas dengan Disiplin Kerja Pegawai di Puskesmas Pakkat Kecamatan Pakkat Kabupaten Humbang Hasundutan Tahun 2017
| Main Author: | Mahule, Mariati M |
|---|---|
| Other Authors: | Zulfendri |
| Format: | Bachelors application/pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/2421 |
Daftar Isi:
- 131000088
- Leadershiprole in an organization whose primary role in running a healthcare organization to achive the implementation of the development goals of optimal health nd sustainable. The worth of discipline of employees in the public health center of Pakkat is low. It is assumed because the leadership role is not maximum in the sphere of communication, providing direction, guidence, supervision, motivation and awards. The purpose of this research is: to know the relationship of leadership role of Head in health center with work discipline of employees at Pakkat Public Health Center. This research uses survey method with Explanatory Research approach to explain the relationship of leadership role of head health center with work discipline of Pakkat, Humbang Hasundutan regency in 2017. Study time was conducted in November 2017. The sample counted 30 people and the sample was obtained by total sampling technique. Methods of data collection were obtained from direct interviews using questionnaires and through recording of report data at health center Pakkat. Data analysis using Pearson Product Moment Correlation Test. The statistical results show that the leadership role of head health center is significantly correlated with work discipline, namely: communication (p = 0,022), direction and guidance (p = 0,018), supervision (p = 0,047). While the motivating aspect (p = 0.362), awarding (p = 0,700) was not significantly correlated with work discipline. So, the role of leadership in terms of communication, guidance and guidance, supervision, motivation and awards are still not good, so the low level of discipline conducted by employees The result can be concluded that there is relationship of leadership role of head health center in communication aspect, direction and guidance and supervision with work discipline of employee in Pakkat Public Health Center. It is recommended that the Head health center Pakkat to be able to apply a good role as a leader in accordance with the condition of health center and employees. Whether it is in terms of supervision of employment and in coordinating work so that later created a condition of better discipline work.
- Kepemimpinan dalam suatu organisasi memegang peranan yang utama dalam menjalankan penyelenggaraan organisasi kesehatan agar tercapai pembangunan kesehatan yang optimal dan berkesinambungan. Rendahnya disiplin kerja pegawai Puskesmas Pakkat di asumsikan karena peranan kepemimpinan yang kurang maksimal dalam lingkup komunikasi, pemberin arahan dan bimbingan, pengawasan, memotivasi dan pemberian penghargaan. Tujuan penelitian ini adalah: mengetahui hubungan peranan kepemimpinan Kepala Puskesmas dengan disiplin kerja pegawai di Puskesmas Pakkat. Jenis penelitian ini menggunakan metode metode survey dengan pendekatan Explanatory Research untuk menjelaskan hubungan peranan kepemimpinan kepala puskesmas dengan disiplin kerja pegawai Puskesmas Pakkat Kecamatan Pakkat Kabupaten Humbang Hasundutan tahun 2017. Waktu penelitian dilakukan di bulan November 2017. Jumlah sampel sebanyak 30 orang dan sampel diperoleh dengan teknik total sampling. Metode pengumpulan data diperoleh dari hasil wawancara langsung menggunakan kuisioner dan melalui pencatatan data laporan di Puskesamas Pakkat. Analisis data menggunakan uji Korelasi Pearson Product Momen. Hasil statistik menunjukkan bahwa peranan kepemimpinan kepala puskesmas berhubungan secara signifikan dengan disiplin kerja yaitu : komunikasi (p = 0,022), arahan dan bimbingan (p = 0,018), pengawasan (p = 0,047). Sedangkan aspek memotivasi (p = 0,362), pemberian penghargaan (p = 0,700) tidak berhubungan secara signifikan dengan disiplin kerja. Maka peranan kepemimpinan dalam hal komunikasi, pemberian arahan dan bimbingan, pengawasan, memotivasi dan pemberian penghargaan masih kurang baik, sehingga masih rendahnya tingkat disiplin yang dilakukan oleh pegawai. Hasilnya dapat disimpulkan bahwa terdapat hubungan peranan kepemimpinan kepala puskesmas dalam aspek komunikasi, arahan dan bimbingan dan pengawasan dengan disiplin kerja pegawai yang ada di Puskesmas Pakkat. Disarankan agar Kepala Puskesmas Pakkat untuk dapat menerapkan peran yang baik sebagai pemimpinan yang sesuai dengan kondisi Puskesmas dan pegawainya. Baik itu dalam hal pengawasan pekerjaan pegawai maupun dalam melakukan koordinasi agar nantinya tercipta suatu kondisi disiplin kerja yang lebih baik .