Pengaruh Sistem Upah Dan Insentif Terhadap Produktivitas Kerja Pada Pabrik Gula PTPN II (PERSERO) Sei Semayang
| Main Author: | Rahmawati |
|---|---|
| Other Authors: | Drs. Zainal AT. Silangit, Ak |
| Format: | Student Papers |
| Bahasa: | ind |
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/16824 |
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya peningkatan atau penurunan produktivitas kerja dengan diterapkannya sistem upah dan insentif yang baik. Penelitian ini dilakukan di PTPN II (PERSERO) pabrik gula sei semayang. Jenis penelitian dalam skripsi ini adalah asosiatif kausal, dan jenis data yang digunakan adalah data primer. Data yang diperoleh bersumber dari bagian pengupahan dan produksi. Model analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda, digunakan untuk menguji pengaruh antara satu variabel terhadap variabel yang lain. Digunakan juga koefisien determinasi dan non-determinasi untuk mengetahui berapa karyawan yang dipengaruhi oleh upah dan insentif dan melihat seberapa besar faktor lain yang mempengaruhi produktivitas. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa sistem upah dan insentif kurang berpengaruh terhadap produktivitas kerja di PGSS. Hasil regresi secara keseluruhan menunjukan sitem upah (X1) sebesar 4,7939 % dan insentif (X2) sebesar 13,0897 % yang berpengaruh terhadap produktivitas, artinya pengaruhnya tidak erat. Sedangkan koefisien determinasi sebesar 4,8969 %, berarti bahwa faktor lain lebih besar pengaruhnya terhadap produktivitas.
- 060503026