Pengaruh Komunikasi dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bank Cimb Niaga Medan Thamrin
| Main Author: | Marpaung, Maidasari |
|---|---|
| Other Authors: | Anna, Lucy |
| Format: | Bachelors application/pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
Universitas Sumatera Utara
, 2019
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repositori.usu.ac.id/handle/123456789/13990 |
Daftar Isi:
- 115 Halaman
- The purpose of this study is to determine whether communication and work attitude have an influence on the performance of employees of the PT Bank CIMB Niaga Thamrin Medan. Types of data used are primary and secondary data collected by interviews, questionnaire distribution, and documentation study. Hypothesis in this research is that communication and work attitude have an effect on to employee performance of PT Bank CIMB Niaga Thamrin Medan. Primary data collection is done through questionnaires distributed to employees of the PT Bank CIMB Niaga Thamrin Medan. Data analysis method used is descriptive method and multiple linear regression. The sampling technique used in this research is the saturated sampling method. The result of the research shows that communication and work attitude have positive and significant effect on employee performance of PT Bank CIMB Niaga Thamrin Medan. Partially known that communication and work attitude have a positive and significant effect on employee performance of PT Bank CIMB Niaga Thamrin Medan. Among the three independent variables, the most dominant variable affecting the performance variable is the communication variable.
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah komunikasi dan sikap kerja memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bank CIMB Niaga Medan Thamrin. Jenis data yang digunakan yaitu data primer dan data sekunder yang dikumpulkan dengan wawancara, penyebaran kuesioner, dan studi dokumentasi. Hipotesis dalam penelitian ini adalah bahwa komunikasi dan sikap kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Bank CIMB Niaga Medan Thamrin. Pengumpulan data primer dilakukan melalui kuesioner yang disebarkan kepada karyawan Bank CIMB Niaga Medan Thamrin. Metode analisis data yang digunakan adalah metode deskriptif dan regresi linier berganda. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempak komunikasi dan sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank CIMB Niaga Medan Thamrin. Secara parsial diketahui bahwa komunikasi dan sikap kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Bank CIMB Niaga Medan Thamrin. Diantara kedua variabel inidependen, variabel yang paling dominan yang mempengaruhi variabel kinerja adalah variabel komunikasi.