Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Bagian Personalia Pada PT. (persero) Pelabuhan Indonesia I Medan
| Main Author: | Rejeki Pardede |
|---|---|
| Other Authors: | Prof. Drs. Robinson Tarigan |
| Format: | Student Papers |
| Bahasa: | ind |
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://repository.usu.ac.id/handle/123456789/11245 |
Daftar Isi:
- Rejeki Pardede, (2006). Analisis Faktor - Faktor Yang Mempengaruhi Disiplin Kerja Karyawan Bagian Personalia Pada PT. (persero) Pelabuhan Indouesia I Medan, dibawah bimbingan Robinson Tarigan, Ritha F. Dalimnnthe (Ketua Departemen), Frida Ramadhini (penguji I), dan Abidan Aritonang (Penguji II). Penelitian ini bertujuan untuk mengetabui pengaruh faktor kompensasi, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja terhadap disiplin kerja karyawan bagian personalia pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan bagian personalia pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan sebanyak 12 orang dengan menggunakan metode sensus. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel independen yang digunakan yaitu kompensasi, tingkat pendidikan, dan pengalaman kerja secara bersama - sarna berpengaruh positif tidak signifikan. Hasil ini juga menunjukkan bahwa faktor pendidikan memiliki pengaruh yang paling dominan mempengaruhi disiplin kerja karyawan bagian personalia pada PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Medan.
- 020502074