Pengaruh Kompensasi Finansial dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Divisi Penjualan pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan
| Main Author: | Nadeak, Lisna Yuni H. |
|---|---|
| Other Authors: | Sibarani, Magdalena L.L |
| Format: | Bachelors application/pdf |
| Bahasa: | ind |
| Terbitan: |
, 2018
|
| Subjects: | |
| Online Access: |
http://202.0.107.133/handle/123456789/1056 |
Daftar Isi:
- 130502178
- The purpose of this study is to determine the effect of financial compensation and work discipline on employee performance sales divisionat PT. Alfa Scorpii Setia Budi Medan. The population in this study amounted to 34 employees. The sample in this research using Non Probability Sampling consisting of 34respondentssales divison at PT. Alfa Scorpii Setia Budi Medan. Data technique used is descriptive analysis and multiple linear regression analysis. Methods of data collection through questionnaire, interviewsand documentation studies. The reason researchers do this research due to the phenomenon that the problems of achievement of employee performance that can not reach the target,financial compensation problems that are not in accordance with the expected employee and work discipline problems that are less disciplined. The result of the research shows that simultaneously financial compensation and work disciplinedi have positive and significant effect to the performance of employees sales divisionat PT. Alfa Scorpii Setia Budi Medan. Adjusted R Square value is 0,575 means 57,5% of performance variable can be explained by independent variables in this research.
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan divisi penjualan pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan.Populasi dalam penelitian ini berjumlah 34 orang karyawan.Sampel dalam penelitian ini menggunakan Non Probability Samplingyang terdiri dari 34 responden divisi penjualan pada PT. Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan.Teknik data yang digunakan adalah teknik analisis metode deskriptif dan teknik analisis regresi limier berganda. Metode pengumpulan data melalui kuesioner, wawancaradan studi dokumentasi. Alasan peneliti melakukan penelitian ini dikarenakan adanya fenomena bahwa adanya masalah pencapaian kinerja karyawan divisi penjualan yang tidak dapat mencapai target, dan adanya masalah kompensasi finansial yang tidak sesuai dengan yang diharapkan karyawan dan masalah disiplin kerja yang kurang disiplin.Pada hasil penelitian menunjukkan bahwa secara serempakkompensasi finansial dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan divisi penjualan pada PT.Alfa Scorpii Cabang Setia Budi Medan. Nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,575 berarti 57,5% variabel kinerja dapat di jelaskan oleh variabel-variabel bebas didalam penelitian ini.