Pengaruh Iklim Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Bank "X"
Daftar Isi:
- Kerasnya persaingan yang terjadi saat ini mengakibatkan perusahaan untuk dapat mengelolah sumber daya manusia yang dimiliki dengan sebaik mungkin guna memacu keberhasilan perusahaan tersebut, karena sumber daya manusia adalah modal utama dalam keberhasilan perusahaan. Salah satu cara mengelolah sumber daya manusia yang ada adalah dengan memperhatikan kepuasan kerja yang miliki oleh setiap individu, dan harus dapat mengelolah iklim organisasi secara baik guna mendorong kepuasan kerja sumber daya manusia tersebut. Jenis penelitian ini adalah causal explanatory dengan menyebarkan kuesioner kepada 55 orang karyawan Bank X Purwakarta. Penelitian ini membuktikan bahwa iklim organisasi berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.