Daftar Isi: Pengaruh Kompensasi Finansial dan Nonfinansial terhadap Kepuasan Kerja Karyawan: Studi kasus PT. Cigading Habeam Centre Jakarta

Main Author:	Zelika, Yoan (1051171)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2014
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/9423/1/1051171_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/9423/2/1051171_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/9423/3/1051171_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/9423/4/1051171_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/9423/5/1051171_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/9423/6/1051171_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/9423/7/1051171_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/9423/8/1051171_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/9423/9/1051171_References.pdf http://repository.maranatha.edu/9423/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Cigading Habeam Centre Jakarta. Penelitian ini dilakukan di PT. Cigading Habeam Centre – Jalan K.H. Hasyim Ashari Jakarta Pusat. Penelitian ini dilakukan dengan menggunakan metode deskriptif analitis yang dilakukan dengan cara mengumpulkan, mengolah dan menganalisis data dari kuisioner yang telah diisi oleh 53 responden. Data tersebut kemudian diolah dengan menggunakan SPSS 19. Metode penelitian yang digunakan adalah metode analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kompensasi finansial dan nonfinansial berpengaruh terhadap kepuasan kerja namun tidak signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Cigading Habeam Centre Jakarta dengan persentase sebesar 0,35% sedangkan sisanya sebesar 99,65% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati.