Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Karyawan dalam Pencapaian Target Penjualan pada PT Citra Jaya Putra Utama
| ctrlnum |
9311 |
|---|---|
| fullrecord |
<?xml version="1.0"?>
<dc schemaLocation="http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc/ http://www.openarchives.org/OAI/2.0/oai_dc.xsd"><title>Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Karyawan dalam Pencapaian Target Penjualan pada PT Citra Jaya Putra Utama</title><creator>Tjoe , Jeffri Senjaya (0751069)</creator><subject>HF5601 Accounting</subject><description>Perubahan lingkungan yang terjadi saat ini menuntut PT.Citra Jaya Putra Utama untuk selalu meningkatkan efesiensi dan efektivitas usahanya, salah satunya melalui 
peningkatan target penjualan. Oleh karena itu perlu dilakukan pembenahan berbagai aspek yang memungkinkan tercapainya target penjualan. Salah satu hal yang perlu 
dilakukan adalah melalui kompensasi yang diberikan oleh perusahaan. Akhir – akhir ini pihak manajemen perusahaan mengindikasikan adanya penurunan kinerja pada karyawan yang pada akhirnya berdampak pada perusahaan secara umum. Sehubungan dengan hal itu, perlu dilakukan pengukuran dan pengujian atas sinyalemen tersebut. Dan apabila sinyalemen tersebut benar, maka perlu diadakan perbaikan dan langkah – 
langkah agar kinerja karyawan meningkat. Dari hasil penelitian dapat terungkap bahwa tingkat kontribusi total dari pemberian kompensasi terhadap motivasi karyawan dalam 
mencapai target penjualan sebesar 25.6% dan sisanya sebesar 74.4% faktor lain. Agar kontribusi dari pemberian kompensasi terhadap motivasi karyawan di masa mendatang, 
maka sebaiknya perusahaan meninjau kembali kebijakan – kebijakan yang telah ditetapkan terutama menyangkut pemberian gaji, bonus, kebijakan promosi, jaminan 
hari tua, dan insentif sesuai dengan harapan karyawan. </description><date>2011</date><type>Thesis:Thesis</type><type>PeerReview:NonPeerReviewed</type><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/9311/1/0751069_Abstract_TOC.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/9311/2/0751069_Appendices.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/9311/3/0751069_Chapter1.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/9311/4/0751069_Chapter2.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/9311/5/0751069_Chapter3.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/9311/6/0751069_Chapter4.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/9311/7/0751069_Conclusion.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/9311/8/0751069_Cover.pdf</identifier><type>Book:Book</type><identifier>http://repository.maranatha.edu/9311/9/0751069_References.pdf</identifier><identifier> Tjoe , Jeffri Senjaya (0751069) (2011) Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Karyawan dalam Pencapaian Target Penjualan pada PT Citra Jaya Putra Utama. Undergraduate thesis, Universitas Kristen Maranatha. </identifier><relation>http://repository.maranatha.edu/9311/</relation><recordID>9311</recordID></dc>
|
| format |
Thesis:Thesis Thesis PeerReview:NonPeerReviewed PeerReview Book:Book Book |
| author |
Tjoe , Jeffri Senjaya (0751069) |
| title |
Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Karyawan dalam Pencapaian Target Penjualan pada PT Citra Jaya Putra Utama |
| publishDate |
2011 |
| topic |
HF5601 Accounting |
| url |
http://repository.maranatha.edu/9311/1/0751069_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/9311/2/0751069_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/9311/3/0751069_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/9311/4/0751069_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/9311/5/0751069_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/9311/6/0751069_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/9311/7/0751069_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/9311/8/0751069_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/9311/9/0751069_References.pdf http://repository.maranatha.edu/9311/ |
| contents |
Perubahan lingkungan yang terjadi saat ini menuntut PT.Citra Jaya Putra Utama untuk selalu meningkatkan efesiensi dan efektivitas usahanya, salah satunya melalui
peningkatan target penjualan. Oleh karena itu perlu dilakukan pembenahan berbagai aspek yang memungkinkan tercapainya target penjualan. Salah satu hal yang perlu
dilakukan adalah melalui kompensasi yang diberikan oleh perusahaan. Akhir – akhir ini pihak manajemen perusahaan mengindikasikan adanya penurunan kinerja pada karyawan yang pada akhirnya berdampak pada perusahaan secara umum. Sehubungan dengan hal itu, perlu dilakukan pengukuran dan pengujian atas sinyalemen tersebut. Dan apabila sinyalemen tersebut benar, maka perlu diadakan perbaikan dan langkah –
langkah agar kinerja karyawan meningkat. Dari hasil penelitian dapat terungkap bahwa tingkat kontribusi total dari pemberian kompensasi terhadap motivasi karyawan dalam
mencapai target penjualan sebesar 25.6% dan sisanya sebesar 74.4% faktor lain. Agar kontribusi dari pemberian kompensasi terhadap motivasi karyawan di masa mendatang,
maka sebaiknya perusahaan meninjau kembali kebijakan – kebijakan yang telah ditetapkan terutama menyangkut pemberian gaji, bonus, kebijakan promosi, jaminan
hari tua, dan insentif sesuai dengan harapan karyawan. |
| id |
IOS3452.9311 |
| institution |
Universitas Kristen Maranatha |
| institution_id |
45 |
| institution_type |
library:university library |
| library |
Perpustakaan Universitas Kristen Maranatha |
| library_id |
530 |
| collection |
Maranatha Repository System |
| repository_id |
3452 |
| subject_area |
Ekonomi Kesehatan dan Kedokteran Program Komputer dan Teknologi Informasi |
| city |
BANDUNG |
| province |
JAWA BARAT |
| repoId |
IOS3452 |
| first_indexed |
2016-09-24T07:25:30Z |
| last_indexed |
2016-09-24T07:25:30Z |
| recordtype |
dc |
| _version_ |
1764511399662321664 |
| score |
17.13294 |