Pengaruh Role Stress Terhadap Kinerja Auditor Internal pada PT Dirgantara Indonesia
Daftar Isi:
- Penelitian ini menganalisis pengaruh stress kerja, dengan variabel konflik peran dan ketidakjelasan peran terhadap kinerja audit internal. Tujuan dalam penelitian ini adalah : 1. Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran dan ketidakjelasan peran secara bersama-sama terhadap kinerja auditor internal dalam perusahaaan, 2.Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh konflik peran terhadap kinerja auditor internal dalam perusahaan, dan 3.Untuk mengetahui seberapa besar pengaruh ketidakjelasan peran terhadap kinerja auditor internal dalam perusahaan. Responden dalam penelitian ini adalah manajer dan staff pada Divisi Satuan Pengawasan Intern (SPI) PT. Dirgantara Indonesia (Persero). Metode pengolahan data yang digunakan oleh peneliti adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan, stress kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja manajerial. Begitu juga secara parsial, konflik peran tidak berpengaruh terhadap kinerja internal audit dan ketidakjelasan peran tidak berpengaruh terhadap kinerja internal audit.