Daftar Isi: Pengaruh Pelaksanaan Audit Kinerja Terhadap Kepuasan Kerja dan Loyalitas Karyawan (Studi Kasus Pada PT Sumber Alfaria Trijaya TBK Cabang Bandung II Kota Bandung)

Main Author:	Salam, Rahman Purnama (0951086)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2014
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/9134/1/0951086_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/9134/2/0951086_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/9134/3/0951086_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/9134/4/0951086_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/9134/5/0951086_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/9134/6/0951086_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/9134/7/0951086_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/9134/8/0951086_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/9134/9/0951086_References.pdf http://repository.maranatha.edu/9134/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh pelaksanaan audit kinerja terhadap kepuasan kerjadan loyalitas karyawan di PT Alfamart Cabang Bandung II. Objek penelitian ini adalah Audit Kinerja sebagai variabel independen (X) dan Kepuasan Kerja sebagai variabel dependen (Y1) dan loyalitas karyawan sebagai variabel dependen (Y2). Responden penelitian ini adalah para karyawan di PT Alfamart Cabang Bandung II Kota Bandung, serta key persons yang berjumlah 30 responden. Metode penelitian yang digunakan adalah metode penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Sementara pengujian hipotesis dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi regresi sederhana. Untuk mengetahui besar pengaruh audit kinerja terhadap kepuasan kerja dan loyalitas karyawan digunakan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan audit kinerja (X) berpengaruh terhadap kepuasan kerja (Y1) sebesar 29.3% dan audit kinerja (X) berpengaruh terhadap loyalitas karyawan (Y2) sebesar 26.4%.