Pengaruh Kompensasi Financial dan Non Financial Terhadap Kepasan Kinerja Karyawan PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Majalaya
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh Kompensasi Financial dan Non Financial terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan pada PT Bank Rakyat Indonesia Cabang Majalaya. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 30 responden yang disebar kepada karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia Cabang Majalaya. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, analisis korelasi pearson product moment, analisis koefisien determinasi, dan pengujian hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian yang penulis lakukan menunjukkan bahwa korelasi antara variabel Kompensasi Financial terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan sebesar 3,49%, artinya variabel Kompensasi Financial berkorelasi rendah. Korelasi antara variabel Kompensasi Non Financial terhadap Kepuasan Kinerja Karyawan sebesar 0,01%, artinya variabel Kompensasi Non Financial berkorelasi sangat rendah. Dan koefesien determinasinya sebesar 3,5%, hasil perhitungan ini menunjukan arti bahwa Kompensasi Financial dan Non Financial memberikan pengaruh simultan (bersama-sama) , sedangkan sisanya sebesar 96,5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diamati di dalam penelitian.