Daftar Isi: Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Produktivitas Tenaga Kerja: Studi Kasus pada PT. Sai Indonesia

Main Author:	Septalia, Angeline Asri (0651322)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2014
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/9033/1/0651322_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/9033/2/0651322_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/9033/3/0651322_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/9033/4/0651322_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/9033/5/0651322_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/9033/6/0651322_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/9033/7/0651322_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/9033/8/0651322_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/9033/9/0651322_References.pdf http://repository.maranatha.edu/9033/

Daftar Isi:

Produktivitas suatu perusahaan menggambarkan kinerja internal perusahaan tersebut an mencerminkan berhasil tidaknya sistem kerja dalam menghasilkan output berupa barang dan jasa dimana sumber daya harus digunakan seefisien dan seefektif mungkin. Karena begitu pentingnya produktivitas tenaga kerja, maka dibutuhkan sebuah alat bantu yaitu sistem pengendalian manajemen dan kepemimpinan. Sistem Pengendalian Manajemen dan Kepemimpinan diharapkan akan meningkatkan produktivitas tenaga kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja pada PT. SAI INDONESIA. Metode penelitian yang digunakan adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Data diperoleh melalui kuesioner yang diisi lengkap dan diterima kembali seluruhnya sehingga dapat digunakan sebagai analisis data. Selanjutnya data diolah dan dianalisa engan menggunakan alat bantu validitas, reliabilitas, uji asumsi klasik, dan uji regresi sederhana. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Kepemimpinan terhadap Produktivitas Tenaga Kerja.