Pengaruh Kompensasi Financial dan Non Financial terhadap Kinerja Karyawan Bagian Produksi PT Sumber Bintang Rejeki di Tangerang
Daftar Isi:
- Sistem Pengendalian Manajemen merupakan faktor yang amat penting dalam perusahaan. Salah satu bagian penting dalam SPM yang harus mendapat perhatian lebih adalah tenaga kerja. Tenaga kerja merupakan penggerak utama kelancaran jalannya perusahaan. Karyawan bagian produksi merupakan unsur penting dalam perusahaan untuk memenuhi order klien tepat waktu. Persaingan dunia usaha yang semakin ketat memaksa perusahaan untuk meningkatkan kinerja karyawan bagian produksi dengan cara dimotivasi. Suatu cara yang paling efektif untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam mencapai kinerja yang diinginkan adalah melalui pemberian kompensasi yang memadai. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi financial dan non financial terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Sumber Bintang Rejeki di Tangerang. Data didapat dari kuesioner yang diisi oleh seluruh karyawan bagian produksi PT Sumber Bintang Rejeki di Tangerang yang berjumlah 50 orang. Data dianalisis menggunakan analisis regresi berganda yang terlebih dahulu harus memenuhi uji validitas dan reliabilitas. Kesimpulan yang ditarik penulis dalam penelitian ini adalah terdapat pengaruh yang signifikan secara serempak dan parsial kompensasi financial dan kompensasi non financial terhadap kinerja karyawan bagian produksi pada PT Sumber Bintang Rejeki di Tangerang. Hal ini dapat dilihat dari hasil pengujian, dimana Ho ditolak karena tingkat signifikan p < 0,05.