Pelatihan Masa Persiapan Pensiun dan Signifikansinya terhadap Perubahan Sikap Menghadapi Masa Pensiun pada Pegawai Negeri Sipil di Kota Bandung
Daftar Isi:
- Dalam penelitian ini dilaksanakan evaluasi terhadap kegiatan masa persiapan pensiun pada PNS di Kota Bandung dan mengajukan modul yang kiranya lebih sesuai, dalam arti dapat merubah sikap PNS dalam menghadapi pensiun ke arah yang positif. Adapun yang menjadi sampel penelitian ini adalah PNS di Kota Bandung yang sedang dalam MPP. Penelitian ini dikelompokkan pada penelitian eksperimental semu (quasi experimental research), yang dalam pelaksanaannya menggunakan metode pretest dan post-test untuk mengetahui perubahan sikap. Metode yang digunakan untuk mengevaluasi program MPP adalah kriteria dari Emil J Posavac & Raymond G. Carey(1992). Selanjutnya alat ukur yang digunakan untuk melihat perubahan sikap PNS berbentuk kuesioner. Berdasarkan hasil pengumpulan data,dalam rangka evaluasi program MPP terdahulu, ditemukan bahwa program MPP terdahulu memiliki banyak kekurangan. Maka berdasarkan hasil evaluasi, peneliti menyusun program baru. Berdasarkan pengolahan data secara statistik dipreoleh hasil bahwa modul program MPP yang baru dapat memenuhi kebutuhan sebagian besar responden, baik dalam hal isi materi dan metode penyampaian. Tidak ada program yang keluar dari yang direncanakan. Dari sisi perubahan sikap, terutama aspek kognitif tampak perubahan ke arah yang positif dari PNS. Saran yang diajukan adalah hendaknya pelatihan mengenai persiapan masa pensiun pada PNS di Kota Bandung ini dilakukan secara konsisten oleh pihak Pemerintah Daerah. Disamping itu perlu dilakukan monitoring yang disertai kesempatan konsultasi. Hasil pelatihan ini akan lebih optimal apabila mengikutsertakan pasangan (suami / istri), agar tercapainya proses penyesuian diri yang lebih baik dalam menghadapi masa pensiun. Pelatihan juga perlu diakhiri dengan kunjungan-kunjungan ke tempat wirausaha yang disesuaikan dengan minat masing-masing. Pelatihan ini dapat juga diperkenalkan pada para PNS di Kota Bandung yang sudah menjelang pensiun kira-kira 5 tahun untuk memberikan kesadaran bahwa masa pensiun itu akan tiba, sehingga PNS dapat merencanakan langkah-langkah antisipatif untuk menghadapi pensiun sejak awal. Terakhir, modul ini sebaiknya diujikan pada PNS di luar Kota Bandung, sehinga lebih jelas apakah model modul seperti ini yang benar-benar dibutuhkan.