Peranan Audit Internal dalam Menunjang Efektivitas Pengendalian Internal Karyawan (Studi Kasus Pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Bandung)
Daftar Isi:
- Kinerja karyawan merupakan hal yang sangat penting dalam perusahaan untuk mencapai tujuannya. Dengan demikian, kinerja karyawan harus bisa dikendalikan dengan benar dan efektif oleh audit internal. Berkenaan dengan hal tersebut, maka penelitian ini mencoba untuk mengidentifikasi apakah pengendalian internal kinerja karyawan pada PT. Kereta Api Indonesia (Persero) telah berjalan dengan efektif dan untuk mengetahui peranan audit internal dalam mengefektifkan pengendalian internal kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian deskriptif analisis dengan pendekatan studi kasus dimana data yang dikumpulkan terdiri dari data primer dan data sekunder dengan menggunakan metode champion. Dari hasil penelitian atas jumlah pertanyaan yang diajukan, diperoleh jawaban positif dengan frekuensi perhitungan sebesar 86.93% yang berarti peranan audit internal dalam menunjang efektivitas pengendalian internal kinerja karyawan sangat efektif dan memadai.