Pengaruh Kompensasi terhadap Motivasi Karyawan dalam Mencapai Target Penjualan: Studi Kasus pada PT. Surya Makmur Agung Lestari Bandung
Daftar Isi:
- Penelitian yang ada dalam skripsi ini adalah besar pengaruh dari kompensasi terhadap motivasi karyawan dalam mencapai target penjualan pada bagian penjualan PT. Surya Makmur Agung Lestari. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap motivasi karyawan. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriftif-analitis yaitu dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan datanya adalah studi lapangan yang dilakukan melalui kuesioner yang ditunjang dengan observasi, wawancara, dan studi kepustakaan. Sasaran dalam penelitian ini adalah karyawan pada bagian penjualan PT. Surya Makmur Agung Lestari, dimana sasaran diteliti sebagai penelitian sensus. Variabel penelitian terdiri dari kompensasi sebagai variabel bebas dan motivasi karyawan dalam mencapai target penjualan menjadi variabel terikat. Hipotesis penelitian diuji secara sensus dengan menggunakan analisis regresi sederhana. Dari hasil penelitian, penulis dapat menyimpulkan bahwa kompensasi berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan dalam mencapai target penjualan PT. Surya Makmur Agung Lestari. Berdasarkan hasil analisis melakui program SPSS, diperoleh koefisien determinasi model regresi sebesar 21,4% dan koefisien korelasi sebesar +0,463. Hasil ini menunjukan adanya pengaruh positif yang cukup kuat atau tinggi dari kompensasi terhadap motivasi karyawan dakam mencapai target penjualan