Korelasi Antara "Fear of Succes" Dengan Evaluasi Hasil Kerja Pada Manajer Wanita Karier Yang Telah Berkeluarga di PT. "X" Bandung
Daftar Isi:
- -Penelitian ini berjudul “Korelasi antara “fear of success” dan hasil kerja pada manajer wanita yang telah berkeluarga di PT “X” Bandung. Sesuai dengan maksud dan tujian penelitian, maka rancangan penelitian yang digunakan adalah korelasional dengan teknik analisis menggunakan korelasi Rank Spearman dengan ukuran responden sebanyak 30 orang. Yang menjadi variabel dalam penelitian adalah fear of success dan hasil kerja pada manajer wanita yang telah berkeluarga di PT “X” Bandung. Alat ukur yang digunakan adalah kuesioner fear of success yang telah dikembangkan oleh peneliti berdasarkan teori Martina Horner (1975). Kuesioner ini terdiri dari 3 aspek yaitu merasa takut kehilangan feminitas (loss of feminity) ,mersatakut kehilangan penghargaan sosial (loss of social self esteem), dan merasa takut ditolak oleh lingkungan sosial (social rejection) yang diturunkan menjadi 27 item. Berdasarkan hasil pengolahan data, diperoleh hasil bahwa koefisien korelasi sebesar -0,267 dengan t hitung lebih kecil dari t tabel, maka Ho diterma. Artinya tidak terdapat hubungan antara fear of success dan hasil kerja pada manajer wanita yang telah berkeluarga di PT “X” Bandung. Saran yang dapat diajukan adalah mengadakan penelitian serupa dengan menambah jumlah responden sehingga hasil cakupan lebih luas. Selain itu, maka dapat juga dilakukan penelitian serupa terhadap responden yang sedang dievaluasi untuk dipromosikan sebagai manajer.