Daftar Isi:
  • Tujuan dari penelitian ini adalah menguji peran mediasi kepercayaan manajerial pada pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh manajer tingkat bawah pada PT PLN persero. Metode purposive sampling digunakan dalam pengambilan sampel. Penelitian ini menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpulan data dan disebarkan pada 103 responden. Data yang dikumpulkan diolah dengan SPSS 25.0 melalui analisa jalur (Path Analysis) dengan menggunakan uji korelasi Regresi Linier Sederhana dan Modified Regression Analysis. Penelitian ini menemukan bahwa partisipasi anggaran berpengaruh positif pada kepercayaan manajerial dan kepercayaan manajerial berpengaruh positif pada kinerja, namun kepercayaan manajerial tidak memediasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja.