Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sinar Niaga Sejahtera
Daftar Isi:
- Kinerja karyawan yang efektif dan efisien sangatlah diharapkan oleh setiap perusahaan. Semakin banyaknya karyawan yang bekerja dengan efektif dan efisien, maka produktivitas perusahaan juga akan meningkat. Sehingga setiap produk yang dihasilkan oleh perusahaan juga dapat terjamin kualitasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sinar Niaga Sejahtera. Sampel dalam penelitian ini adalah sebanyak 60 responden, sesuai dengan jumlah karyawan yang ada. Hasil perhitungan regresi dapat diketahui bahwa koefisien determinasi (R Square) yang diperoleh sebesar 0,258. Hal ini berarti 25,8% variasi perubahan kinerja karyawan dapat dijelaskan oleh variabel gaya kepemimpinan, motivasi, dan lingkungan kerja, sedangkan sisanya sebesar 74,2% dijelaskan oleh sebab-sebab lain di luar model. Berdasarkan hasil pengujian secara statistik dapat terlihat dengan jelas bahwa secara parsial (individu) variabel Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, sedangkan gaya kepemimpinan dan motivasi secara parsial tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Bagi peneliti selanjutnya sebaiknya menambahkan variabel lain yang dapat membuat perusahaan menjadi lebih baik.