Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kualitas Sistem Informasi Akuntansi Dan Implikasi Pada Kualitas Informasi (Studi Kasus Pada PT Frisian Flag Indonesia)
Daftar Isi:
- Budaya organisasi yang kuat diakui secara luas seringkali disebutkan sebagai alasan suksesnya organisasi, begitu juga sebaliknya budaya organisasi yang lemah akan bisa menimbulkan masalah bagi organisasi tersebut. PT Frisian Flag Indonesia merupakan salah satu perusahaan yang cukup terbilang sukses di Indonesia, dan kesuksesan tersebut dapat diraih karena adanya keselarasan antara perusahaan yang telah dengan baik mensosialisasikan budaya organisasi kepada karyawannya. Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi terhadap kualitas sistem informasi akuntansi dan untuk mengetahui pengaruh kualitas sistem informasi akuntansi terhadap kualitas informasi pada PT Frisian Flag Indonesia. Metode yang digunakan adalah Causal Explanatory yakni mengindentifikasi hubungan sebab-akibat berbagai variabel dan fenomena yang ada. Hasil penelitian adalah terdapat pengaruh variabel budaya organisasi secara parsial terhadap kualitas sistem informasi akuntansi PT Frisian Flag Indonesia cabang Bandung dengan nilai t hitung sebesar 5,909 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 dan terdapat pengaruh yanag signifikan antara variabel kualitas sistem informasi akuntansi secara parsial terhadap kualitas informasi PT Frisian Flag Indonesia cabang Bandung dengan nilai t hitung sebesar 10,888 dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000