Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stres Kerja dan Turnover Intention Studi Pada Karyawan PT. Telekomunikasi Indonesia Lembong Bandung
Daftar Isi:
- Penelitian ini menganalisis pengaruh beban kerja terhadap stres kerja dan turnover intention pada karyawan PT. Telkom Indonesia Lembong. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kausal eksplanatori dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel dalam penelitian ini adalah 100 karyawan PT. Telkom Indonesia Lembong Bandung. Pengumpulan data menggunakan kuesioner, sedangkan analisis data dilakukan dengan analisis regresi linear sederhana. Dari hasil penelitian, diketahui bahwa beban kerja berpengaruh terhadap stres kerja, dan beban kerja tidak berpengaruh terhadap turnover intention. Implikasi manajerial dan saran juga didiskusikan dalam penelitian ini, seperti perusahaan harus memperhatikan dan meninjau kembali pemberian beban kerja kepada karyawan. Selain itu, perusahaan juga harus mempertahankan dan memperkuat kebijakan dan program yang sudah ada, karena cara tersebut efektif dan berhasil.