Analisis Pengaruh Self Leadership Dan Entrepreneurial Leadership Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Startup Di Kota Bandung
Daftar Isi:
- Jumlah perusahaan startup telah berkembang pesat kurang dari sepuluh tahun terahir ini khususnya di Kota Bandung. Perusahaan startup diyakini akan mendorong pertumbuhan ekonomi di Indonesia karena sifatnya yang memang didesain untuk fokus pada pertumbuhan dan cepat beradaptasi dengan teknologi. Namun, beberapa startup mengalami kegagalan yang disebabkan kurangnya Self Leadership dan Entrepreneurial Leadership yang menyebabkan faktor kegagalan terbesar bagi perusahaan startup. Jenis penelitian ini menggunakan purposive sampling untuk mengambil sampel sebanyak 100 responden karyawan yang bekerja di perusahaan startup Kota Bandung menggunakan kuisioner. Metode analisis data dalam penelitian ini menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan alat uji Smart PLS dan SPSS. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan memahami pengaruh Self Leadership dan Entrepreneurial Leadership (variabel independent) terhadap kinerja (variabel dependent) pada karyawan perusahaan startup di Kota Bandung . Hasil dari penelitian ini menyimpulkan bahwa : (1) Ada pengaruh yang signifikan antara Self Leadership terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Startup di Kota Bandung, (2) Ada pengaruh yang signifikan antara Entrepreneurial Leadership terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Startup di Kota Bandung (3) Ada pengaruh yang signifikan antara Self Leadership dan Entrepreneurial Leadership terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Startup di Kota Bandung