Pengaruh Partisipasi Anggaran Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Manajerial Pada Perusahaan Manufaktur Di Kota Bandung
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis ada atau tidaknya pengaruh positif partisipasi anggaran dan kompensasi terhadap kinerja manajerial. Berdasarkan tujuan penelitian maka jenis penelitian yang dilakukan adalah Causal Explanatory. Populasi dalam penelitian ini adalah manajer pada perusahaan manufaktur di kota Bandung. Sampel yang akan diambil adalah manajer perusahaan manufaktur di kota Bandung berjumlah 53 (lima puluh tiga) orang. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah metode survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik pengumpulan data melalui studi kepustakaan dan studi lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa partisipasi anggaran dan kompensasi berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja manajerial. Dilihat dari uji F didapat bahwa variabel partisipasi anggaran dan variabel kompensasi memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja manajerial, hal ini dapat dilihat dari nilai signifikansi yaitu 0,000 yang lebih kecil dari α (alpha) yang dipakai yaitu sebesar 0,05 sehingga 0,000 < 0,05 sehingga partisipasi anggaran dan kompensasi berpengaruh positif secara simultan terhadap kinerja manajerial. Penelitian selanjutnya sebaiknya menggunakan sampel penelitian yang lebih luas dan sebaiknya menambah variabel lain yang dapat berpengaruh terhadap Kinerja Manajerial.