Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Divisi Alat Perkeretaapian PT. Pindad (Persero)
Daftar Isi:
- Sumber daya manusia merupakan hal utama yang harus diperhatikan, karena dengan adanya sumber daya manusia yang baik dan profesional maka dapat memaksimalkan kinerja suatu perusahaan. PT. Pindad khususnya Divisi Alat Perkeretaapian perlu melakukan tindakan-tindakan yang dapat meningkatkan kinerja karyawan dengan memberikan perhatian yang baik untuk meminimalisir stres kerja yang dialami oleh karyawan dan juga dapat menciptakan lingkungan kerja yang baik dan nyaman, agar kinerja karyawan PT. Pindad dapat meningkat dan tujuan perusahaan tercapai. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja karyawan pada Divisi Alat Perkeretaapian PT. Pindad. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode descriptive causal explanatory dengan pendekatan kuantitatif.Hasil penelitian menunjukkan secara simultan lingkungan kerja dan stres kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 9,44% sedangkan sisanya sebesar 90,56% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.