Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Pt. Eksonindo Multi Product Industri
Daftar Isi:
- Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan baik parsial maupun secara simultan. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Eksonindo MultiProduct Industry. Pemilihan sampel menggunakan teknikpurposive samplingdan jumlah sampel yang ditetapkan sebanyak 100 orang. Data penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Berdasarkan hasil pengujian, maka dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan secara parsial. Terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara parsial. Terdapat pengaruh kompensasi finansial dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan secara simultan. Kompensasi finansial dan motivasi kerja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan pada PT. Eksonindo Multi Product Industry sebesar 75,5% sedangkan sisanya sebesar 24,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.