Daftar Isi: Pengaruh Kompensasi Finansial Dan Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Multi Garmen Jaya

Main Author:	Kristianto, Josua(1451036)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2019
Subjects:	HB Economic Theory
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/28434/1/1451036_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/28434/2/1451036_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/28434/3/1451036_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/28434/4/1451036_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/28434/5/1451036_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/28434/6/1451036_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/28434/7/1451036_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/28434/8/1451036_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/28434/9/1451036_References.pdf http://repository.maranatha.edu/28434/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi Finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan pada Pt. Multi Garmen Jaya. Sampel dikumpulkan dengan metode probability sampling dengan total 60 responden yang merupakan karyawan PT Multi Garmen Jaya Bandung. Hasil penelitian yang dilakukan menunjukkan kompensasi finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan kompensasi non finansial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Untuk analisis data, penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dengan bantuan SPSS 22.