Daftar Isi: Kontribusi Personal Resources Terhadap Work Engagement Anggota Damkar Bidang Operasi Pemadaman Dan Penyelamatan Di Kantor Pusat Kota Bandung

Main Author:	Sundawan, Rizki Nur (1430114)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2019
Subjects:	BF Psychology
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/28405/1/1430114_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/28405/2/1430114_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/28405/3/1430114_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/28405/4/1430114_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/28405/5/1430114_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/28405/6/1430114_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/28405/7/1430114_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/28405/8/1430114_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/28405/9/1430114_References.pdf http://repository.maranatha.edu/28405/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar dan bagaimana peran personal resources terhadap work engagement anggota Damkar bidang operasi pemadaman dan penyelamatan di kantor pusat kota Bandung. Peneliti mengambil kuesioner dari 90 orang anggota Damkar bidang operasi pemadaman dan penyelamatan Kota Bandung, diperoleh hasil bahwa terdapat kontribusi positif yang signifikan dari personal resources terhadap work engagement. Hal ini menjelaskan secara lebih lanjut mengenai teori dari dari Sweetman dan Luthans yang menyatakan bahwa personal resources memiliki hubungan dengan work engagement. Saran untuk penelitian selanjutnya adalah dengan mencari kontribusi setiap aspek dari personal resources terhadap setiap aspek dari work engagement.