Daftar Isi: Pengaruh Work-Family Conflict dan Motivasi Intrinsik Terhadap Komitmen Organisasional pada PT. Stargate Pasific Resources

Main Author:	Maharani, Ranti (1452128)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2018
Subjects:	H Social Sciences (General)
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/25275/1/1452128_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/25275/2/1452128_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/25275/3/1452128_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/25275/4/1452128_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/25275/5/1452128_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/25275/6/1452128_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/25275/7/1452128_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/25275/8/1452128_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/25275/9/1452128_References.pdf http://repository.maranatha.edu/25275/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh work-family conflict dan motivasi intrinsik terhadap komitmen organisasional. Subjek penelitian ini adalah PT Stargate Pasific Resources. Data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data primer yang diperoleh dengan melakukan penyebaran kuesioner baik secara online maupun manual. Jumlah sampel penelitian berjumlah 124 sample. Teknik pengambilan sampel menggunakan teknik non-probability sampling dan convenience sampling. Teknik analisis data menggunakan regresi linear majemuk. Hasil analisis menunjukkan hanya satu hipotesis yang didukung dari dua hipotesis. Motivasi intrinsik berpengaruh positif terhadapkomitmen organisasional dan work-family conflict tidak berpengaruh terhadap komitmen organisasional. Implikasi manajerial dan saran penelitian telah dibahas lebih lanjut dalam laporan riset ini.