Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan (studi kasus pada PT. Semut Merah Squad / J&T Experess Purwakarta Jawa Barat)
Daftar Isi:
- Dalam penelitian ini, penulis mencoba melakukan penelitian yang bersifat ilmiah dengan judul penelitian mengenai “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan”. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui gaya kepemimpinan yang diterapkan pada PT. Semut Merah Squad / J&T Express Purwakarta, untuk mengetahui motivasi kerja karyawan pada PT. Semut Merah Squad / J&T Express Purwakarta, dan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Semut Merah Squad / J&T Express Purwakarta. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif. Jenis penelitiannya adalah survey, sedangkan metodenya adalah deskriptif analitis. Data dikumpulkan melalui pengisian kuesioner. Populasi dalam penelitian ini adalah 50 karyawan Kantor PT. Semut Merah Squad / J&T Express Purwakarta, Jawa Barat. Sampel penelitian 35 orang karyawan. Sesuai dengan judul “Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Motivasi Kerja Karyawan”, maka terdapat dua variabel yang digunakan dalam penelitian ini yaitu variabel dependen dan variabel independen. Analisis yang digunakan adalah analisis regresi sederhana, yaitu mengukur seberapa jauh kemampuan model dalam menerangkan variasi variabel dependen. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap Motivasi Kerja Karyawan dengan koefisien determinasi sebesar 0,401 yang menunjukkan bahwa kemampuan variabel independen untuk memprediksi dependen adalah sebesar 40,1%, sisanya sebesar 59,9% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti oleh Penulis.