Daftar Isi: Pengaruh Partisipasi Anggaran dan Sikap Kerja Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Harapan Kurnia Textile

Main Author:	Jayatandi, Michael (1351118)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2018
Subjects:	HF Commerce
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/25074/1/1351118_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/25074/2/1351118_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/25074/3/1351118_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/25074/4/1351118_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/25074/5/1351118_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/25074/6/1351118_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/25074/7/1351118_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/25074/8/1351118_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/25074/9/1351118_References.pdf http://repository.maranatha.edu/25074/

Daftar Isi:

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh partisipasi anggaran dan etika kerja terhadap kinerja manajerial. Sampel penelitian diambil dari 55 orang responden di PT Harapan Kurnia Textile. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif, deskriptif analitis dengan pengujian hipotesis. Berdasarkan penelitian, dapat diambil kesimpulan bahwa partisipasi anggaran dan sikap kerja berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial. Penelitian di masa depan dapat mengambil sampel yang lebih luas. Saran penelitian ini manajemen harus memperhatikan partisipasi anggaran dan sikap kerja karena memiliki pengaruh terhadap kinerja manajerial.