Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Metropolitan Kentjana Tbk
Daftar Isi:
- Di era globalisasi perusahaan dituntut untuk dapat bersaing dalam ketatnya persaingan di dunia bisnis. Maka perusahaan perlu meningkatkan produktifitas perusahaan dan kinerja yang ada dalam perusahaan untuk mencapai tujuan perusahaan tersebut, serta mencari tahu hal apa saja yang memiliki pengaruh untuk melakukan peningkatan tersebut. Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan. Penelitian ini menggunakan metode casual explanatory dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja pada PT. Metropolitan Kentjana Tbk sebanyak 45 orang. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah regresi berganda. Dimana hasil dari penelitian secara simultan Gaya Kepemimpinan, Motivasi, dan Lingkungan Kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dan secara parsial Gaya Kepemimpinan dan Motivasi tidak perpengaruh terhadap Kinerja Karyawan, sedangkan Lingkungan Kerja secara parsial berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan.