Daftar Isi: Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Non Finansial Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus PT. Dirgantara Indonesia)

Main Author:	Poetra, Yudhistira Dwi (1451236)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2018
Subjects:	HF Commerce
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/24764/1/1451236_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/24764/2/1451236_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/24764/3/1451236_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/24764/4/1451236_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/24764/5/1451236_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/24764/6/1451236_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/24764/7/1451236_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/24764/9/1451236_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/24764/10/1451236_References.pdf http://repository.maranatha.edu/24764/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi finansial terhadap kinerja karyawan PT. Dirgantara Indonesia, pengaruh kompensasi nonfinansial terhadap kinerja karyawan PT.Dirgantara Indonesia, pengaruh kompensasi finansial dan nonfinansial secara simultan terhadap kinerja karyawan PT. Dirgantara Indonesia. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden yang disebar kepada karyawan PT. Dirgantara Indonesia. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda adalah kompensasi finansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Dirgantara Indonesia, kompensasi nonfinansial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dirgantara Indonesia, kompensasi finansial dan nonfinansial secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Dirgantara Indonesia,