Daftar Isi: Pengaruh Kompensasi Finansial, Kompensasi Non Finansial, dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan pada Badan Kepegawaian, Pendidikan, dan Pelatihan (BKPP) Kota Bandung

Main Author:	Adiyoga, Aulia Ahmad (1451218)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2018
Subjects:	HF Commerce
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/24763/1/1451218_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/24763/2/1451218_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/24763/3/1451218_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/24763/4/1451218_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/24763/5/1451218_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/24763/6/1451218_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/24763/7/1451218_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/24763/8/1451218_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/24763/9/1451218_References.pdf http://repository.maranatha.edu/24763/

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada BKPP Kota Bandung. Sampel yang digunakan adalah 49 orang yang terdaftar sebagai pekerja di BKPP Kota Bandung. Teknik analisis yang digunakan merupakan regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial kompensasi finansial dan kompensasi non finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lalu secara simultan kompensasi finansial, kompensasi non finansial, dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.