Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Keuangan Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus pada Bank BJB Cabang Tamansari Bandung)
Daftar Isi:
- Banyak sekali faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan tetapi yang paling umum dan mudah dilihat dilingkungan sekitar adalah tentang gaya kepemimpinan dan kompensasi keuangan yang bisa saja berpengaruh besar kepada kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan menganalisis ada tidaknya pengaruh gaya kepemimpinan dan kompensasi keuangan terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang terdaftar sebagai karyawan pada PT. Bank BJB Cabang Tamansari Bandung. Jumlah sampel yang diambil adalah sebanyak 50 responden. Berdasarkan dari hasil perhitungan persentase secara parsial, maka dapat diketahui bahwa Gaya kepemimpinan (X1) memberikan pengaruh sebesar 0,0472 atau 4,72% terhadap Kinerja Karyawan (Y) dan Kompensasi Keuangan (X2) memberikan pengaruh sebesar 0,4316 atau 43,16% terhadap Kinerja Karyawan (Y). Artinya gaya kepemimpinan dan kompensasi finansial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Bank BJB TBK Cabang Tamansari Bandung. Diharapkan untuk penelitian selanjutnya yang berkaitan dengan topik yang diangkat dalam penelitian ini kedepannya lebih lengkap, jelas dan lebih luas lagi