Daftar Isi: Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus di PT. Karya Subur Sentosa)

Main Author:	Anggawidjaja, Christian (1451194)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2018
Subjects:	HF Commerce
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/24123/1/1451194_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/24123/2/1451194_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/24123/3/1451194_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/24123/4/1451194_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/24123/5/1451194_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/24123/6/1451194_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/24123/7/1451194_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/24123/8/1451194_Cover%20.pdf http://repository.maranatha.edu/24123/9/1451194_References.pdf http://repository.maranatha.edu/24123/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT Karya Subur Sentosa. Jenis data yang digunakan adalah data primer. Jumlah sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Pemilihan sampel dilakukan dengan menggunakan metode random sederhana. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan program SPSS Versi 20 for windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, serta gaya kepemimpinan, motivasi kerja dan kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan secara simultan.