Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Geekseat Cabang Bandung
Daftar Isi:
- Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT Geekseat sebanyak 43 orang karyawan. Sampel dalam penelitian ini diambil dari populasinya dengan menggunakan sampel acak sederhana dimana telah dihitung menggunakan rumus slovin. Berdasarkan rumus tersebut, sampel yang diambil berjumlah 31 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menyatakan 2 hal. Pertama, bahwa gaya kepemimpinan dan motivasi secara parsial mempunyai pengaruh pada kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Dan yang terakhir, bahwa gaya kepemimpinan, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan (bersama-sama) terhadap kinerja karyawan.