Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Harapan Kurnia Textile
Daftar Isi:
- Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan, baik secara parsial maupun simultan. Data penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan secara langsung dengan cara penyebaran kuesioner kepada 83 responden karyawan PT. Harapan Kurnia Textile Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi berganda dengan program SPSS. Pada tahap analisis juga dilakukan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, koefisien determinasi dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Variabel motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 45,6% sedangkan sisanya sebesar 54,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti.