Daftar Isi: Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT OTTO Pharmaceutical Industries

Main Author:	Dwiekaputra, Febryan (1351088)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HF Commerce
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/23335/1/1351088_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/23335/2/1351088_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/23335/3/1351088_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/23335/4/1351088_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/23335/5/1351088_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/23335/6/1351088_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/23335/7/1351088_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/23335/8/1351088_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/23335/9/1351088_References.pdf http://repository.maranatha.edu/23335/

Daftar Isi:

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Populasi dalam penelitian ini adalah PT Otto Pharmaceutical Industries. Sampel dalam penelitian ini diambil dengan menggunakan purposive sampling berjumlah 50 kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier berganda. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja perusahaan secara parsial, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan secara parsial.