Daftar Isi: Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Istana Bandung Raya Motor

Main Author:	Adriyanto, Morris Benedick (1351194)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HF Commerce
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/23183/1/1351194_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/23183/2/1351194_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/23183/3/1351194_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/23183/4/1351194_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/23183/5/1351194_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/23183/6/1351194_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/23183/7/1351194_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/23183/8/1351194_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/23183/9/1351194_References.pdf http://repository.maranatha.edu/23183/

Daftar Isi:

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen dan komitmen organisasi secara parsial terhadap kinerja karyawan. Sampel dalam penelitian ini adalah 50 responden. Teknik analisis yang digunakan adalah teknik analisis regresi linear berganda (Multiple Linear Regression) dengan bantuan aplikasi SPSS versi 20.0. Berdasarkan hasil penelitian, dapat diambil kesimpulan bahwa secara parsial partisipasi anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dan secara parsial komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini berarti mendukung hipotesis yang telah diajukan bahwa partisipasi anggaran dan komitmen organisasi memiliki pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.