Daftar Isi: Pengaruh Sistem Pengendalian Manajemen dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung

Main Author:	Cantika, Marsya (1351168)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HF Commerce
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/23181/1/1351168_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/23181/2/1351168_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/23181/3/1351168_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/23181/4/1351168_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/23181/5/1351168_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/23181/6/1351168_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/23181/7/1351168_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/23181/8/1351168_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/23181/9/1351168_References.pdf http://repository.maranatha.edu/23181/

Daftar Isi:

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem pengendalian manajemen dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Pos Indonesia Bandung. Data penelitian ini merupakan data primer yang dikumpulkan dengan cara penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PT. Pos Indonesia (Persero) Bandung. Sampel yang digunakan adalah sebanyak 62 responden yang dipilih dengan menggunakan teknik sampling acak sederhana. Data penelitian dianalisis menggunakan analisis regresi berganda dengan program SPSS. Hasil uji menunjukkan bahwa sistem pengendalian manajemen berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Bandung sebesar 28,33%. Sedangkan gaya kepemimpinan berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Bandung sebesar 21,09%.