Pengaruh Budaya Organisasi dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Asia Baru Plastik Bandung
Daftar Isi:
- Era globalisasi mempengaruhi berbagai aspek kehidupan masyarakat, ekonomi, sosial, maupun politik. Dengan adanya pengaruh globalisasi membawa banyak tantangan dan kesulitan yang harus dihadapi oleh perusahaan. Untuk menghadapinya perusahaan harus melakukan pembenahan diri agar dapat bersaing dan mempertahakan bisnis. Kepuasan kerja karyawan merupakan suatu hal yang penting dalam suatu perusahaan untuk mencapai tujuannya, sehingga perusahaan mengeluarkan kebijakan yang dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawannya. Tingkat kepuasan kerja karyawan dipengaruhi oleh banyak faktor, diantaranya dengan adanya budaya organisasi dan kerjasama tim yang baik. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan kerjasama tim terhadap kepuasan kerja karyawan PT. Asia Baru Plastik, Bandung. Penelitian ini dilakukan di PT. Asia Baru Plastik dengan sampel berjumlah 40 karyawan yang berhubungan dengan akuntansi. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan metode survei dengan menggunakan kuesioner. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel kerjasama tim (X2) tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan.