Daftar Isi: Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT. Sumber Trada Mobilindo (Mazda Bandung)

Main Author:	Coatandi, Stephanie Lusiana (1351020)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/22005/1/1351020_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/22005/2/1351020_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/22005/3/1351020_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/22005/4/1351020_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/22005/5/1351020_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/22005/6/1351020_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/22005/7/1351020_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/22005/8/1351020_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/22005/9/1351020_References.pdf http://repository.maranatha.edu/22005/

Daftar Isi:

Pada saat sekarang ini, persaingan bisnis merupakan tantangan yang harus dihadapi oleh setiap perusahaan terutama dealer mobil. Salah satu aspek yang paling penting adalah sumber daya manusia. Sehingga PT. Sumber Trada Mobilindo (Mazda Bandung) harus meningkatkan motivasi dan disiplin kerja agar dapat meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya pengaruh motivasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Trada Mobilindo (Mazda Bandung). Dalam penelitian ini, data diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada karyawan PT. Sumber Trada Mobilindo (Mazda Bandung) yang berjumlah 40 orang. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS Versi 22. Berdasarkan hasil analisis dapat disimpulkan bahwa: 1) motivasi mempunyai pengaruh terhadap kinerja karyawan, 2) disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan, 3) motivasi dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Sumber Trada Mobilindo (Mazda Bandung) dengan persentase sebesar 28,2% dan sisanya sebesar 71,8% dipengaruhi faktor lain yang tidak diamati pada penelitian ini.