Daftar Isi: Pengaruh Kompensasi Finansial dan Kompensasi Nonfinansial Terhadap Kinerja Manajerial pada PT. Gajah Angkasa Perkasa

Main Author:	Limabrata, Felicia Kurnia (1351028)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/21998/1/1351028_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/21998/2/1351028_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/21998/3/1351028_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/21998/4/1351028_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/21998/5/1351028_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/21998/6/1351028_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/21998/7/1351028_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/21998/8/1351028_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/21998/9/1351028_References.pdf http://repository.maranatha.edu/21998/

Daftar Isi:

Kegiatan perusahaan pasti melibatkan menusia sebagai sumber daya. Manusia yang dapat dianggap sebagai aset perusahaan ini tentu harus diperhatikan kebutuhannya. Sesuai dengan kondisi tersebut, maka penelitian ini bertujuan untuk memverifikasi pengaruh kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial terhadap kinerja manajerial. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 56 responden yang disebar kepada karyawan PT. Gajah Angkasa Perkasa dengan menggunakan sampel acak proporsional berstrata. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis kuantitatif dengan menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji asumsi klasik, analisis regresi linier berganda, uji statistik T, dan uji korelasi parsial. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi berganda dan uji statistik T adalah kompensasi finansial dan kompensasi nonfinansial sama-sama berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial.