Daftar Isi: Pengaruh Partisipasi Anggaran terhadap Kinerja Manajerial Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Moderating

Main Author:	Natalia, Jenny (1351177)
Format:	Thesis NonPeerReviewed Book
Terbitan:	, 2017
Subjects:	HF5601 Accounting
Online Access:	http://repository.maranatha.edu/21993/1/1351177_Abstract_TOC.pdf http://repository.maranatha.edu/21993/2/1351177_Appendices.pdf http://repository.maranatha.edu/21993/3/1351177_Chapter1.pdf http://repository.maranatha.edu/21993/4/1351177_Chapter2.pdf http://repository.maranatha.edu/21993/5/1351177_Chapter3.pdf http://repository.maranatha.edu/21993/6/1351177_Chapter4.pdf http://repository.maranatha.edu/21993/7/1351177_Conclusion.pdf http://repository.maranatha.edu/21993/8/1351177_Cover.pdf http://repository.maranatha.edu/21993/9/1351177_References.pdf http://repository.maranatha.edu/21993/

Daftar Isi:

Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial dengan motivasi kerja sebagai variabel moderating pada salah satu Universitas Swasta di Bandung. Data dikumpulkan dengan metode survey dengan menggunakan kuesioner. Sampel yang digunakan sebanyak 38 responden yang terdiri dari Dekan Fakultas, Ketua, dan Sekretaris Program Studi di salah satu Universitas Swasta di Bandung. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah Moderated Regression Analysis (MRA). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi penyusunan anggaran berpengaruh positif terhadap kinerja manajerial dan hasil motivasi kerja berhasil memoderasi pengaruh partisipasi anggaran terhadap kinerja manajerial.