Daftar Isi:
  • Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh sistem presensi Finger Print terhadap kualitas informasi perhitungan penggajian dan pengupahan. Objek penelitian ini adalah para staf yang bekerja di PT Jo Perkasa Synthetich Mills. Metode penelitian yang digunakan adalah regresi linier sederhana, data yang dihimpun melalui kuesioner. Dengan jumlah sampel 30 orang. Kuesioner yang disebar sebanyak 30, semua kembali sehingga semua dapat diolah. Maka dari itu 100% persentase jumlah pengembalian kuesioner. Berdasarkan pengujian hipotesis secara parsial maupun simultan diperoleh bahwa Sistem presensi Finger Print memiliki pengaruh sebesar 4.5% pada kualitas informasi perhitungan penggajian dan pnegupahan di PT Jo Perkasa Synthetich Mills, sementara sisanya sebesar 95.5% merupakan pengaruh dari faktor-faktor lain yang tidak diteliti, seperti prosedur atau aturan dalam perusahaan, ketentuan-ketentuan, perilaku organisasi, tipe kepemimpinan dan lain-lain.