Pengaruh Audit Internal Terhadap Kinerja Karyawan (Studi kasus Pada PT. Bank Rakyat Indonesia Syariah KCP Sukabumi)
Daftar Isi:
- Dalam membantu mencapai tujuan bank untuk memberikan pelayanan terbaik pada masyarakat maka diperlukan pemeriksaan internal terhadap kinerja karyawan. Audit internal menjadi suatu pendorong dan masukan untuk karyawan, sehingga para karyawan dapat memperbaiki dan meningkatkan kualitas kinerjanya mengingat karyawan merupakan salah satu sumber daya utama pada bank yang dapat mempengaruhi kinerja perusahaan. Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui apakah internal audit memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilakukan di PT. Bank BRI Syariah, Tbk. Cabang Sukabumi. Penelitian ini merupakan studi kasus dan pengambilan sampel yang dilakukan dengan menggunakan sampel jenuh. Populasi penelitian sebanyak 40 karyawan dan dijadikan sampel penelitian dan dari 40 karyawan, hanya 31 karyawan yang berhasil diteliti. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner, kemudian hasil diuji validitas dan uji reliabilitas untuk membuktikan tingkat keandalan hasil kuesioner. Analisis statistik yang digunakan adalah analisis regresi sederhana dengan menggunakan SPSS 20. Hasil pengujian menunjukkan bahwa audit internal berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Pengaruh audit internal terhadap kinerja karyawan sebesar 16.7% sedangkan sisanya sebesar 83.3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain.